会社によっては、資格取得支援制度を導入していることがあります。
そこで今回は、資格取得支援制度によるメリットについて見ていきましょう。
▼資格取得支援制度とそのメリットとは
会社が資格取得支援制度を導入している場合は、さまざまなメリットを得られます。
■費用の負担が軽減される
資格を取得するにあたっては、さまざまな費用がかかります。
勉強するための教材費やセミナーの受講費、さらに受験するにも費用が必要です。
資格取得支援制度を導入している会社では、これらの費用の負担が軽減されます。
会社によって支援の内容は異なり、費用の一部を負担するところもあれば、全額を会社で負担してくれるところも少なくありません。
資格取得支援制度を上手に活用することによって、資格取得にかかる費用を抑えられるのはうれしいメリットですね。
■会社からの評価につながる
資格取得支援制度を導入している会社では、資格を取得した社員に対する評価を上げることがよくあります。
資格を取得するには勉強が必要ですので、その頑張りを認めてくれるというわけです。
会社の仕事に直結する資格を取得した場合は、資格手当の付与による給与のアップが見込めます。
また、専門の資格を取ったことで職位が上がり、これまでよりも責任のあるポストに抜てきされることもしばしばです。
▼まとめ
資格取得支援制度によるメリットについて、2つの要素を見てきました。
会社が資格取得支援制度を導入している場合は、制度を利用して資格の取得にトライしてみてはいかがでしょうか。
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